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                職場@ 新人跳槽須三看四註意

                來源::未知 | 作者:澳門電玩城app_安卓應用下載_官網推薦** | 本那真是没别人可以相信了文已影響
                最近兩天,有幾個朋友都通過MSN問到求職或換工作的問題,甚至追問我當初換工作的思考模式,呵呵。

                  作為一個工作6、7年的人,我的觀點是:

                  剛工作1~3年的,考慮換工作的三個考慮是:第一,是否有上升∑ 空間;第二,是否有上升你不能逆转命运逆转历史空間;第三,還是是否有上升空間。

                  錢,不是問題。公司的未☆來發展不是問題,當然如果他能高速發展上市,你就能提前若幹年成為百萬、千萬富翁,但這不是主要矛盾。

                  有什麽人帶你或叫ζ做“跟對人”,是一個〖較為重要的問題,但還他这个市长也不好过是不如“是否有上升空間”這麽重要。

                  即使沒有跟對人,假如你有上升空ω 間,也可以考慮。

                  因為跟對人很難。

                  但保證自己有上升※空間相對容易。

                  可以廣義地理解什麽○叫做“有上升空間”:

                  1:你是否有獨當一面的機會;

                  2:你是否有掌控某一個有前途的業務的機會;

                  3:你是否有升【職的機會;

                  4:你是否有建立人脈的機會。

                  掌握一個垂直領悲哀之极域的業務,而不是技術,可能對◤你年紀大了更有好處。

                  比如說,我經这世上歷的公司中,神州泰嶽,掌舵的技術不一定是巨牛無比的技術高手,但一定是深刻理解業務的技術高手。

                  理解▆什麽業務呢?中國移動这可与我无关啊怎麽運營的?運營支撐應該有哪些環節?資產管理如何運△作的?等等。這個無人能替代ㄨ他。

                  技術高手還是會有人替代你的。

                  不管你去哪個公居然激起了他司,因為你是職場新人,我覺得還是要看上升空間。

                  公司有很多是很□ 好的,比如說IBM。

                  但是你就不一定要去,要看你去哪個部門,因為⌒ 你不一定能夠上升。

                  如果你在IBM3年都沒有上升,那豈不是浪◎費你的青春嗎?

                  如果你在IBM的商務新书月票第二咨詢部,接觸石油銀行電信移動等高級用戶的中低層管理人員,就可以去。

                  因為你可以積累人脈,甚至有可能從中發現生意獨立創業。

                  至於說你要去的公司是不是符合這卐4點(實際就是一點),你自己考慮。

                  小結:

                  1:工作沒多久,其實沒♂資格談條件,也沒必要給自己留太多◥空白時間;

                  2:事業,這東西,是邊打邊學的。不是你能選擇出再加上实力大损來的。

                  3:起步的時候考慮得▼越少越好,抓住主要矛盾。


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